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“吉瑞之道”即创新之道，其内涵是：打造产生一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成人单合一的双赢文化。
同时，吉瑞以“没有成功的企业，只有时代的企业”的观念，致力于打造基业长青的百年企业；
一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。
吉瑞的核心价值观是：
是非观——以用户为是，以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢
“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是吉瑞创造用户的动力。
吉瑞人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；
吉瑞人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我
——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成吉瑞可持续发展的内在基因特征：
不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。
这一基因加上每个吉瑞人的“两创”（创业和创新）精神，形成吉瑞在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：
世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。 | 